Chapter 1 Human Resourc Management (HRM)
Human Resources Management (HRM) adalah suatu cara yang dibuat untuk mengatur sumber daya (tenaga kerja) yang ada di dalam perusahaan. Biasanya seorang HRD (Human Resource Department) akan menguji keterampilan maupun karakteristik para pelamar. Manajemen sumber daya manusia didefinisikan sebagai pendekatan strategis dan koheren untuk pengelolaan aset paling berharga yang dimiliki organisasi yaitu orang-orang yang bekerja di sana yang secara individual dan kolektif berkontribusi pada pencapaian tujuan.Tujuan utama dari manajemen sumber daya manusia adalah untuk memastikan bahwa organisasi mampu mencapai keberhasilan melalui orang. HRM dapat didefinisikan juga sebagai: Akuisisi Pekerja Pengembangan Pekerja Motivasi Pekerja Pemeliharaan Pekerja Konsep HRM People Management ➜ Kebijakan, praktik, dan sistem yang memengaruhi tenaga kerja HRM ➜ Didefinisikan sebagai kebijakan, praktik, dan sistem yang memengaruhi perilaku, sikap, dan kinerja karyawan. Human Capital Managem...